海翔被立案引关注富二代你们都还好吗

　　老罗家富不过三代吗？为何媒体断言海翔必死？

　　富不过三代，穷可能会穷上八辈子！一部分仇富心切的国人，常常把这句话挂在嘴边。最近，由富二代罗煜竑长期掌控的上市公司海翔药业，因为参与重组的有关方面涉嫌违法而被证监部门稽查立案一事，被股民和媒体一再翻炒，似乎给这句话提供了最新注解。

　　海翔药业流年不利，最近日子更不好过：年报显示，2013年，海翔药业净利润亏损8140.05万元，同比下滑460%，这是该公司自2006年上市8年以来的第一次亏损。网通社得知，海翔药业此前一直经营原料药，技术门槛很低，而国际市场上，墨西哥、印度所产原料药都比中国便宜，海翔药业产品既无技术优势又无价格优势，只有部分特色原料药品种还有市场，经营体制亟待转型。

　　前不久，海翔公司掌门人罗煜竑，将海翔药业18.31%的股份以3.8亿元总价拱手让人。海翔药业创始人罗邦鹏花了40年，将一个乡镇企业变成一家上市公司，其子罗煜竑只花了不到4年，就将家族公司海翔药业控制权拱手让人，且还“裸退”，从此海翔不姓“罗”。

　　富二代罗煜竑为何如此动作？有媒体分析说，从2012年开始，海翔药业已经偏离预期发展路线。2008年时年仅32岁的罗煜竑接过父亲罗邦鹏的帅印之后，海翔的业绩就一直没有大的改善。而网通社了解到，自海翔公司今年6月6日接到中国证监会对“参与本次重组有关方面涉嫌违法稽查立案”通知，重启重组之事至今无任何进展。屋漏偏逢连夜雨，有媒体甚至断言：海翔必死。

　　不过，证券时报记者6月17日从知情人士处了解到，有关方面已调查清楚海翔药业重组上市当地官员涉嫌内幕交易一事，新的大股东没有牵涉其中，从而不会影响重组，预计重组应该会在案情结论出来后重新启动。被媒体直言“必死”的海翔药业，如今重现生机，结局也许并没有那么悲观。

　　据《新财富-500富人榜》统计数据显示，2010-2013年，中国最有钱的155位富人中，有63%的企业家已经年过50岁，其中27位富人年逾花甲。由此可以推测，未来十年，将是中国家族式企业富二代接班高峰期。如今，海翔药业陷入困境，引发股民对本土医药家族企业的热切关注：药企富二代，你们都还好吗？

　　制药赵家将，参政父子兵，步长药业成为陕西首富

　　2013年全国两会期间，有着父子关系的两位人大代表同时出现在两会现场——山东代表团的全国人大代表、步长集团创始人赵步长，和赵步长之子、陕西代表团的全国人大代表、步长集团现任总裁赵超。2013年胡润百富榜中有10位陕西企业家上榜。虽然赵步长、赵涛父子排名从102位退至134位，但仍以100亿元财富位列陕西首富。

　　步长集团现任总裁赵超作为经济学博士，个人能力很强，和家族企业管理团队的契合度也较高。自2008年起赵超当选全国人大代表，陆续提出了诸如“国家要总体上考虑中医药知识产权保护，加大政策上的扶持力度;支持扶助一批能代表国家水平的、能走出国门的、能参与国际竞争的企业，这批企业应该是中国医药产业的希望所在”等促进医药企业发展的议案。

　　步长集团于1993年成立，总部设在西安，现已成为一家规模庞大的民营中医药企业，仅2010年纳税就达9.6个亿。心脑血管药品是步长集团的强项，董事长赵步长教授本人就是一位心脑血管专家。目前，在心脑血管药品营销方面，步长集团建立了强大的营销网络，在全国有700多家办事处，业务遍及5万多家社区和乡镇医院，覆盖率达到25%，在同行中名列前茅。

　　网通社了解到，拥有步长集团优质资产的山东步长制药，近年来一直谋求上市运作，虽屡战屡败，但仍在不懈努力。业内人士分析认为，从利润总额看，山东步长已跃居全国药企前列，但在行业竞争中能否保住品牌优势，并为股东赢得持续盈利，仍存有较大未知数;而中国网等媒体2013年7月报道的“产品质量不合格、广告宣传违规、历史上存有商业贿赂污点”等问题，也可能成为山东步长上市羁绊。

　　天士力实现幸福转身：少帅闫凯交出满意答卷

　　34岁的闫凯操盘的一宗14.5亿元的收购案，近日获得股东大会高票通过。这位天士力制药集团股份有限公司（600535，简称天士力）的少帅，不仅由此交出了担任总经理后的第一份答卷，也为中国民营企业的平稳交班提供了可资借鉴的新样本。

　　在天士力集团磨炼七八年后，闫凯2012年开始主政天士力集团核心产业公司---天士力制药集团股份有限公司。如果说接手医药板块是站在父辈的肩膀上，那么，将产业与金融结合，则是闫凯的新舞台。闫凯表示，天士力将建立以产业为主的投资整合体系，对金融工具进行综合性的运用，支持产业发展，形成“产业为支撑，金融为保障，资本为引擎”的发展格局。

　　少帅确立的发展新格局，效果如何？网通社得知，天士力2013年年报不是让人十分满意，特别是第四季度营业收入增幅，为全年最低，让不少股民感到失望，也说明天士力财务政策不稳定，对不明情况的投资者容易造成误导。

　　值得高兴的是，2014年一季度收入30亿元，增长10.4%，符合各方预期。而更值得期待的是，天士力集团的替莫唑胺酯、痰咳净滴丸、注射用丹参总酚酸入选国家药品审查中心公布的76个专项品种药物，成为入围产品最多的医药企业。

　　以岭药业涉足大健康新官吴相君开发系列保健饮料

　　河北以岭药业创始人、64岁的中国工程院院士吴以岭于2013年10月宣布正式退休，其子吴相君接任。公开资料显示，吴相君出生于1975年，拥有中医专业和英国格林威治大学工商管理两个硕士学位，自2005年起一直在主持公司药品市场销售工作。去年4月，以岭药业原总经理李叶双因健康原因向公司辞职，吴相君就已经接任总经理职务。

　　眼下大健康产业概念炒得火热，“新官”吴相君也不例外。网通社了解到，以岭药业旗下已有津力旺和怡梦两款适用于糖尿病人的保健饮料，吴相君表示中国糖尿病人超过1亿，这两款保健饮料具有调节睡眠、辅助调节血糖的功能，恰好可以满足糖尿病人的需求，这在中国市场尚属首例。2014年4月2日，以岭药业又推出抗雾霾为噱头的莲花清菲植物饮料。

　　网通社了解到，以岭药业还有十几种保健食品正在加紧研发，将陆续加入以岭保健品“大家庭”。除药品、保健品研发生产之外，以岭药业没有脱离其在国内同行中领先的产学研一体化道路，并将视角投向国际合作，据悉英国卡迪夫大学-以岭医药研究院医药研究中心已在早就成立，该中心将依据中医药理论，开发新一代抗肿瘤药物。

　　扶上马送一程：创一代和富二代这样交接班

　　家族式药企财富交接仪式，还将在各地不断上演。网通社了解到的药企富二代最新接班案例，当属河南羚锐制药。6月10日，河南新县羚锐制药总部，在执掌羚锐制药22年之后，熊维政宣布“卸任”董事长一职，接任者是此前一直站在熊维政背后的程剑军。同时，熊维政儿子熊伟正式走上前台，接任羚锐制药总经理一职。显然，这体现了熊维政们对接班的富二代“扶上马，送一程”的精心安排。

　　网通社从全国工商联得到的数据显示，国内2470家A股上市公司中，有1431家是民营企业，占比高达57.94%，其中家族企业占711家，占据民企的半壁江山，其在中国民营经济体系中的重要地位可见一斑。中国社科院的一项调查数据也显示，目前中国第一代企业家的年龄在55至75岁之间，未来5至10年内，全国有300多万家民营企业将面临企业传承问题。

　　对此，企业战略培训师高建华认为，家族企业进行有效传承，其中接班人的素质至关重要。比起父辈创一代，接班的富二代们普遍在阅历、经验、才干、意志等方面相对逊色。一旦庞大的财富帝国传向下一代，仅压力一项就能压垮一部分虽有责任感但能力不足者。而对于部分责任感缺失的“二代”，唾手可得的巨额财富更像是一剂毒药。股民关注海翔药业这一案例，也有这些忧虑在内。