他山之石——娃哈哈董事长宗庆后“恳请”厚待医生(2)

　　3、提高医务人员的收入，让他们有尊严、有医德地工作

　　过去医院靠以药补医来给医务人员增加收入及开支医疗成本，取消以药补医之后，医院光靠收点挂号费、手术费不能维持开支，而国家现在补贴不足以补充医务人员的收入，医生的收入就不能保障。而且本来医务人员收入标准就低，国家还不准医院在国家规定的工资项目之外自行发放津贴补贴、奖金或自行提高津贴补贴标准，我认为这亦不符合医改的一个重要目的，如何调动医务人员积极性为病人看好病、服好务，不知道上面的领导知不知道目前很多医生都发誓不让自己的后代再去做医生了，这样的医改是否是我们所希望看到的结果？

　　现国家又提出通过提高技术服务的价格来弥补收入，我认为亦不要把老百姓对医保制度的不满又转给了医院。据我了解，要当一个医生个人投入很大，本硕连读七年，今年听说读完硕士要八年，若再读个博士最起码还要有2-3年，当医生实践还需要个2-3年才能成为一个熟练的医生，要成为专家时间就更长了，并且当其毕业工作时已到了成家立业的时候了，而目前医务人员的收入偏低，要买房结婚、养家都很困难。

　　像浙二医院的普通医生、护士的收入还不如我们公司的普通员工高，确实不合理，甚至有的资深医生也仅能靠灰色收入来补充，收受病人的红包，一则影响医德医风，医生收了好处费，万一病没看好，很容易引发医患矛盾，而实际上并不是所有的病都能看好，二则医生收了红包还提心吊胆地工作。凡是有点名气的医生，为了生计一到星期五就都没有踪影了，全部去走穴了，造成医生自己本人亦很辛苦，等于一年365天休息很少，而且亦影响了他们的再学习，提高医疗技术水平。

　　因此建议一是国家加大对医院的投入，除医院服务收入外，全额给足医院在设备投入、人员开支等方面所需要的费用，给予医务人员合理的报酬，并给医院医生、护士提供一套经济适用房或廉租房，解决他们的后顾之忧，让医生、护士有尊严地执业，能愉快地看病，在阳光下看病，恢复医德，恢复原来受社会尊敬的医生高尚的岗位。二是鼓励公立医院引进民间资本合办民营医院，这些民办医院亦可以实现全部医务人员全员持股，亦可以让公立医院的医生到这些医院去出诊、会诊，公开地收取合理的出诊费、会诊费，这种医院主要为高收入人群提供服务，多收点费应该不成问题，这样亦可以弥补医院医务人员的一部分收入缺口。